Entonces, ¿qué es exactamente un litigio empresarial? Los litigios comerciales abarcan numerosas cuestiones legales, incluido el incumplimiento de contrato, el empleo, las disputas sobre bienes raíces, las demandas colectivas, las disputas sobre propiedad intelectual, la opresión de los accionistas, las disputas sobre zonificación y uso de la tierra, la conversión, el fraude, las cuestiones de la industria automotriz, las disputas sobre la cobertura de seguros y el incumplimiento del deber fiduciario. , cobro comercial, responsabilidad del producto, interferencia ilícita con contratos o relaciones comerciales y disputas de asociación. A continuación, hemos recopilado resúmenes de algunos de los tipos más comunes de litigios comerciales. Sin embargo, cualquier problema legal que enfrente su negocio puede caer dentro del alcance de un litigio comercial. Consultar con un abogado especializado en litigios comerciales es la mejor manera de comprender estos problemas y cómo pueden afectar su negocio. Tipos comunes de litigios comerciales Incumplimiento de contrato Los casos de incumplimiento de contrato son probablemente el tipo más común de litigio comercial. Los contratos pueden regir prácticamente todos los aspectos de su negocio, incluidas las transacciones de bienes y servicios, las condiciones de empleo e incluso la estructura misma de su empresa. El éxito de su negocio depende de que otros cumplan con sus obligaciones contractuales con usted. Y cuando alguien incumple un contrato, puede tener consecuencias devastadoras. Un abogado de litigios comerciales puede ayudarle a hacer cumplir sus contratos. También pueden ayudarlo a defenderse si otra parte alega que usted ha incumplido un contrato. Empleo Los reclamos laborales son otro tipo común de litigio comercial. Los problemas laborales frecuentes que surgen incluyen: • Disputas salariales y horarias, • Reclamos por acoso o discriminación, • Reclamaciones de represalias, • Despido injustificado, • Incumplimiento de acuerdos de no competencia o de confidencialidad, • Incumplimiento de contratos de trabajo, • Violaciones de la FMLA (Ley de Licencia Médica y Familiar), y • Violaciones de ERISA (Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados). Los reclamos laborales a menudo involucran leyes federales, pero también pueden depender de leyes estatales individuales. Muchos tipos de reclamaciones laborales deben presentarse a través de agencias administrativas, que pueden implicar procedimientos diferentes a los de las reclamaciones en los tribunales estatales o federales. Un abogado de litigios laborales puede ayudarle a determinar qué procedimientos se aplican. Acciones colectivas Las demandas colectivas pueden surgir en muchas circunstancias, pero con frecuencia involucran a empresas como demandadas. Las demandas colectivas son casos en los que numerosos demandantes se han visto afectados por la misma acción supuestamente ilícita. Los ejemplos comunes incluyen: • Responsabilidad del producto, • Violaciones de datos, • Contaminación, • Prácticas de cobro acosadoras, y • Prácticas de empleo. El hecho de que se presente una demanda colectiva no significa que el tribunal permitirá que proceda. Primero, un juez debe certificar la clase. Los demandantes deben presentar lo siguiente para la certificación de clase: • Tantas personas han sido afectadas por la supuesta acción que no es práctico unirlas a todas como partes en la demanda; • Las cuestiones predominantes en el caso afectan a todos los miembros del grupo; • Los reclamos y defensas de quienes representan al grupo son típicos de todo el grupo; • Los partidos representativos pueden proteger adecuadamente los intereses de la clase; y • Una demanda colectiva es un método superior para buscar justicia a otros métodos de adjudicación disponibles. Si alguien presenta una demanda colectiva contra su empresa, un abogado de litigios comerciales puede ayudarle a luchar contra la certificación colectiva. Las demandas colectivas pueden llevar mucho tiempo e involucrar cuestiones legales únicas. Es importante que cuente con un abogado con experiencia específica en demandas colectivas. Disputas de accionistas En las corporaciones cerradas, las disputas entre accionistas pueden ocurrir cuando los accionistas minoritarios sienten que los funcionarios corporativos o los accionistas mayoritarios no han protegido sus intereses. Pueden surgir disputas por cosas como: • Incumplimiento del acuerdo de accionistas, • Incumplimiento del deber fiduciario, • Autonegociación o conflictos de intereses, • Desacuerdo sobre acciones corporativas, • Pago de dividendos, • Compensación excesiva, • Negar el acceso a registros o libros de contabilidad corporativos, y • Acciones ilegales como malversación o fraude. Dependiendo de las circunstancias de su caso, pueden estar disponibles varios recursos diferentes para la opresión de los accionistas. Los recursos pueden incluir medidas cautelares, daños y perjuicios o, en casos extremos, incluso una orden judicial que disuelva la corporación o liquide activos. Disputas de asociación Cuando las personas inician un negocio juntas, generalmente comienzan con los mismos objetivos y expectativas. Sin embargo, con el tiempo, una asociación comercial puede deteriorarse cuando los socios no están de acuerdo sobre cómo administrar el negocio. Las disputas de asociación también pueden surgir si un socio se apropia indebidamente de fondos o activos de la sociedad o participa en actividades ilícitas o ilegales que podrían dañar el negocio. Un socio también puede violar el acuerdo de sociedad u otros acuerdos escritos entre los socios. En algunos casos, es posible que pueda negociar con su socio para resolver sus diferencias o para que un socio compre la parte del otro. En otras situaciones, es posible que deba acudir a los tribunales para protegerse a sí mismo y a su empresa. Bancarrota Elite Legal brinda información básica a deudores, acreedores, personal judicial, medios de comunicación y público en general sobre diferentes aspectos de la ley federal de quiebras. También proporciona a las personas que estén considerando presentar una petición de quiebra una explicación básica de los diferentes capítulos bajo los cuales se puede presentar un caso de quiebra y respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre el proceso de quiebra. El Código de Quiebras de los Estados Unidos (título 11, Código de los Estados Unidos) y las Reglas Federales de Procedimiento de Quiebras están disponibles en línea y en su biblioteca jurídica local. Las reglas locales de práctica y procedimiento adoptadas por cada tribunal de quiebras están disponibles en el sitio web de cada tribunal o en persona en la oficina del secretario. • Proceso • Capítulo 7. Liquidación bajo el Código de Quiebras • Capítulo 9. Quiebra del Municipio • Capítulo 11. Reorganización bajo el Código de Quiebras • Capítulo 12. Quiebra de Agricultores Familiares o Quiebra de Pescadores Familiares • Capítulo 13. Ajuste Individual • Capítulo 15. Casos auxiliares y otros casos transfronterizos • SIPA. Ley de protección de los inversores en valores